活動内容・組織概要
沿革
津和野町総合戦略基本的視点である
「若い女性が住みたいまちづくり」のために
“女性の視点で結婚から妊娠、出産、子育て支援等の
内容について現状及び課題を把握・整理し、
その実効性を高めるための助言及び提言を行う。”
ことを目的として設置。
- 平成28年09月
- 公募開始
第1期
- 平成28年11月
- 9名でスタート
- 平成28年11月
- 平成28年度第1回女性会議
- 平成29年03月
- 3/14~15 福岡視察研修
「福岡で活躍する3人の女性の生き方から学ぶ」
平成28年度は全3回の会議開催(視察研修は含めず)
- 平成29年05月
- 平成29年度第1回女性会議
- 平成29年08月
- 8/30 町長及び各課長との意見交換会
女性会議の中で考えてきたことを助言提言 - 平成30年02月
- 2/12 つわの子育てどっと混む“大”会議開催
平成29年度は全5回の会議開催(意見交換会、どっと混む“大”会議含めず)
☆第1期の助言提言から津和野町の施策に反映されたこと
【平成29年度(平成30年1月)から実施】
- 特定不妊治療の助成を県の制度に上乗せして実施
【平成30年度から実施】
- 土曜日に実施していた休日レディース検診に日曜日も追加(年2回)
- 子宮頸がん検診を49歳まで無料化
- 子宮頸がん検診と乳がん検診をセットで実施(年5回)
- 乳がん検診の対象者を40歳以上から30歳以上へ拡大
- 産後ケアのための母親の健診を創設(無料で2回)
- 障がい者・児の相談支援事業を充実
- 定住推進住宅事業者審査委員会委員に女性2名を委嘱
第2期
- 平成30年04月
- 9名でスタート
- 平成30年05月
- 平成30年度第1回女性会議
平成30年度は全6回の会議開催(主に「雇用」についての課題の洗い出し)
- 令和元年05月
- 令和元年度第1回女性会議
- 令和元年07月
- 第2回女性会議
町内の和菓子屋「三松堂」社長との雇用について意見交換会 - 令和元年08月
- 近隣市町村の企業視察、勉強会
浜田市「楓ジェラート」、益田市「マスコスホテル」に出向き、
企業が取り組む女性の雇用の在り方への工夫について伺う - 令和元年10月
- 10/23、25 津和野町商工会、津和野町観光協会、
津和野町旅館組合への雇用、求人の現状についてヒアリング - 令和02年02月
- 2/3 3団体代表と町長含めた意見交換会
企業視察やヒアリングを基に、
「女性が働きやすい職場とはどんな職場か」
「女性が活躍すると会社に何をもたらすのか」
「どうすれば女性が意欲的に働けるのか」
について発表
企業と女性、互いのニーズやズレが共有できた
令和元年度は全6回の会議開催(企業視察、3社ヒアリング、意見交換会含めず)
第3期
1~2期の成果や課題を踏まえて、助言提言にとどまらず、自ら動き事業として取り組みたいという思いが生まれ、
3期は女性会議の事業化or団体化を視野に入れてスタート
- 令和02年04月
- 5名でスタート
- 令和02年08月
- 令和2年度第1回女性会議(リモート会議)
令和2年度は全6回の会議開催
どんな事業に取り組むか、今の町に何が必要か、事業の緊急度・重要度の確認など行う
どんな事業に取り組むか、今の町に何が必要か、事業の緊急度・重要度の確認など行う
- 令和03年05月
- 令和3年度第1回女性会議
- 令和03年06月
- 第2回女性会議 団体設立の方針決定
- 令和03年07月
- 第3回女性会議 団体の事業内容について検討
- 令和03年09月
- 第4回女性会議 事業内容の明確化と予算の検討
- 令和04年02月
- 第6回女性会議 1期2期の委員との連携と団体理念の決定
- 令和04年03月
- 3/30 津和野町長、総務財政課長への報告会
令和3年度は全6回の会議開催(報告会含めず)
令和4年
女性会議1~3期メンバーのうち12名で
"Lady go 〜Tsuwano〜" 始動!
お問い合わせ
Lady go ~Tsuwano~
(レディーゴーつわの)
事務局
(レディーゴーつわの)
事務局
TEL:050-3692-1716
MAIL:
info@ladygotsuwano.net
女性会議について
津和野町役場 つわの暮らし推進課
TEL:0856-74-0092
FAX:0856-74-0002